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第3章 · 找到公司
核心觀念與解法
本章 AI 工具
Gemini Spark
用五種證據，判斷成長品質。

不只看漂亮數字，也看團隊如何改善與使用人才。

交叉驗證
市場需求
產品黏著
商業健康
成長實驗
人才任務
五種證據交叉驗證；不把未知轉成虛構評分。
把觀念變成方法

《成長駭客》

01

每個指標都要有定義、期間與來源。

02

同時看需求、黏著、商業健康、實驗與人才。

03

資料不公開，就轉成具體面試追問。
